Maddie Meyer / Getty Images Bárki, aki járt A sajttorta gyár elárulhatja, hogy szájbarágós útra indul. Bár hihetetlenül kiterjedt menü - amelyet hamarosan nem vágnak le Ezt egyél, ne azt - néha megfélemlítő lehet, az étkezések sokféle választéka miatt minden látogatás teljesen újnak tűnik. És nemcsak az étterem vásárlói szeretik. A sajttorta-gyár szintén a legjobb 20 közé tartozik Szerencse A '100 legjobb vállalat, amelyért dolgozni' listája bizonyítja, hogy az alkalmazottak ott is szeretik. De vajon az egyik oka annak, hogy hazaviszik fizetésüket?
Alapján Valóban , a The Cheesecake Factory vonalszakácsainak becsült átlagos összege óránként 13,60 USD. A szerverek azonban valamivel többet keresnek, óránként 14,15 dollárért. A házigazdák azok, akiket rövidre zárnak, mivel az óránkénti összegük csak 10,32 dollár. A műszakvezetőknek fizetési alapon fizetnek, és lenyűgözően 37 408 dollárt keresnek évente, míg a vezetők és a felső vezetők évi 56 173 és 59 109 dolláros fizetést hoznak haza. Habár ezek a fizetési ráták mindegyike dicséretes, hogyan viszonyulnak valójában David Overton, a The Cheesecake Factory jelenlegi igazgatósági elnökének és vezérigazgatójának nettó értékéhez?
Az Overton nettó vagyona csillagászati
CNBC megjegyzi, hogy Overton segített szüleinek 1978-ban megnyitni az első hivatalos sajttorta gyárat Beverly Hills-ben, és ma nettó vagyona magasabb, mint az élelmiszeripar számos vezérigazgatója. Alapján Wallmine , 2021 februárjától a top exec nettó értéke 182 millió dollár. Tehát honnan származik ez a pénz? Készletek, természetesen. Februárban arról is beszámoltak, hogy 320 000 darab vállalati részvényt adott el 163 millió dollár értékben - 2003 óta pedig az Overton csaknem 12 millió dollár értékben lemondott részvényeiről. Wallmine megjegyzi továbbá, hogy az Overton további 6 715 890 dollárt hoz be évente a The Cheesecake Factory igazgatótanácsának elnökeként és vezérigazgatójaként.
Ha ez nagy fizetendő összegnek tűnik, hosszú élettartama sokat mond. Mivel a Sajttorta gyár honlapja megjegyzi, hogy az Overton a cég 1992-es alapítása óta vezeti a címeket, és társalapítója (szülei, Evelyn és Oscar mellett). Emellett három további éttermi koncepciót hozott létre, amelyek mind népszerűvé váltak, köztük a Grand Lux Cafe, a RockSugar Southeast Asian Kitchen és a Social Monk Asian Kitchen. Az évek során a márkáitól elért összes siker mellett úgy tűnik, hogy az Overton továbbra is hihetetlenül kegyes a munkatársaival szemben, és a Glassdoor egyik legmagasabb besorolású vezérigazgatójaként 93% -os jóváhagyási besorolást kapott 2017-ben. CNBC .
